Kurssit

Kurssit

Carolin antaa työkaluja organisaation johtamiseen sekä tukevan selkärangan rakentamiseen. Kurssilla oppii ymmärtämään, miten yhdistää parhaalla mahdollisella tavalla työoikeus ja johtajuus. Muutoksen keskellä johtamisen taidon oppii myös kurssin aikana. Lopputuloksena on Hyvä johtajuus.

  • ”Ruista ranteeseen”-johtajuus
  • Työoikeus ja johtajuus
  • Muutoksessa johtaminen

Carolin auttaa sinua tunnistamaan rajoittavia käyttäytymismalleja

  • Vapautuminen rajoittavista käyttäytymismalleista 
    esim. rajoittava kiltteys
  • Viestintä/Miten viestiä paremmin
  • Ajankäyttö ja priorisointi
  • Kehitä tiimiäsi/Ryhmästä tiimiin
  • Manuaalien rakentaminen ja kehittäminen 
    esim. johtajuusmanuaali ja henkilöstön käsikirjoja, sisäinen viestintä
  • Dokumentointi ja tiedon välittäminen

Carolin antaa sinulla välineet stressin ja loppuun palamisen ennaltaehkäisemiseksi:

  • Työhyvinvointia edistävä työskentely
  • Stressinhallinta ja burnout
  • Työilmapiiritutkimukset

Carolin tarjoaa luentoja työpaikan oikeuksista ja velvollisuuksista, esimerkiksi

  • Työsopimus
  • Työnantajan ja työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet
  • Määräaikainen työsopimus
  • Lomautus
  • Irtisanominen ja työsuhteen purku
  • Yhteistoimintalaki
  • Työpaikkakiusaaminen ja epäasiallinen käyttäytyminen
  • Alisuorittajaan on puututtava

Käytämme seuraavia työkaluja profilointiin:

  • Peili-käyttäytymisprofiili (360 astetta + luottamus ja joustavuus)
  • Peili-johtajuusarvio (360 astetta)
  • Thomas-käyttäytymisprofiili
  • Thomas-johtajuusarvio (360 astetta)
  • Coaching Leadership Pulse -työkalu (johtajan valmennustaidot)