Kartläggningssamtal (max 30min) Under den första diskussionen kommer vi att kartlägga din situation, behov och önskemål. Vi kommer överens om målen för coachningen, väljer arbetsområden och hur många gånger vi ska träffas för att nå ditt mål.
Överenskomna coachningstillfällen
Antalet kan ändras under processen, alltid efter kundens behov!
Avslutande diskussion (max 30min) Du får en kort sammanfattning av diskussionerna och 2–3 konkreta förslag på steg du kan ta mot önskad förändring.
I Linnas Okänd soldat frågar Rokka: ”Hör du, fänrik. Var behöver du en riktigt bra man. Här har du en.
Vi vill berätta att om du behöver en riktigt bra tränare, coach, så är Carola det. Hon coachar 300–500 gånger per år, både högsta ledningen, mellanledning, arbetsledare och medarbetare, men ibland även unga juniorer som behöver hjälp med sin motivation. Arbetsuppgifterna är uppdelade i individuell, par- och gruppcoachning. Det kan vara en konfliktsituation på arbetsplatsen eller frågor som rör framtiden. Och allt annat.
Så samma med Rokkas ord: Var behöver du en riktigt bra coach? Här har du en.
Söker du någon som kan hjälpa din organisation att fungera bättre? Carolin hjälper er förbättra den sociala arbetsmiljön genom att öka individens och gruppens arbetseffektivitet och välmående.
Halmstigen 3, 02620 Esbo
info@carolin.fi
+358 (0)504002520
